PROPOSTA 1
André Dahmer Pereira é um consagrado desenhista brasileiro. “Quadrinhos dos anos 10” é uma série
de tirinhas em que são mostradas as contradições do mundo e da sociedade contemporânea.
Posicione-se sobre o assunto “conflito de gerações no ambiente de trabalho”. Você pode exemplificar
seus comentários partindo de experiências pessoais ou de vivências de outras pessoas que você
conhece.
PROPOSTA 2
Mulheres ganham menos do que os homens em todos os cargos, diz pesquisa
Levantamento da Catho mostra as diferenças salariais em 8 funções, que chegam a 62% no
cargo de consultor; na análise por setor, homens ganham mais em 25 de 28 aéreas.
As mulheres ganham menos do que os homens em todos os cargos. É o que aponta pesquisa
salarial da Catho, que avalia 8 funções, de estagiários a gerentes. A maior diferença é no cargo de
consultor, no qual os homens ganham 62,5% a mais do que as mulheres.
A pesquisa da Catho foi divulgada nesta terça-feira (7), véspera do Dia da Mulher.
Para cargos operacionais, a diferença entre os salários chega a 58%; para especialista graduado,
é de 51,4%. Completam o ranking: especialista técnico (47,3%); coordenação, gerência e diretoria
(46,7%); supervisor e encarregado (28,1%); analista (20,4%); trainee e estagiário (16,4%) e assistente
e auxiliar (9%).
Essa disparidade entre os gêneros também pode ser observada na análise da renda da população.
Os dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que a renda média
nacional do brasileiro é de R$ 2.043, mas os homens continuam recebendo mais. Enquanto eles ganham,
em média, R$ 2.251, elas recebem R$ 1.762 (diferença de R$ 489).
[...]
Aumento salarial
Segundo o Guia Salarial da Hays de 2016, 52% das pessoas tiveram aumento salarial; em sua
maioria, homens.
A pesquisa também mostrou que as mulheres se demitem mais, buscando equilíbrio entre vida
pessoal e trabalho, além de satisfação profissional. Segundo Caroline Cadorin, diretora da Hays Experts,
as empresas estão buscando opções mais flexíveis para que mais mulheres consigam ter o
equilíbrio que desejam.
[...]
Reproduzido de https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/mulheres-ganham-menos-do-que-os-homens-
em-todos-os-cargos-diz-pesquisa.ghtml
A partir das informações veiculadas na reportagem reproduzida parcialmente, redija um texto dissertativo
sobre a importância da igualdade de gênero no âmbito laboral. Em seu texto, apresente:
a) a análise de duas possíveis causas da desigualdade salarial indicada na reportagem;
b) ao menos dois fatores que contribuiriam para solucionar essa situação.
* Mínimo de 1.300 caracteres e máximo de 1.800 caracteres.
